- Bạn vui lòng tham khảo Thỏa Thuận Sử Dụng của Thư Viện Số
TÀI LIỆU ĐH THỦ DẦU MỘT
Danh mục TaiLieu.VN
Giáo trình Quản lý nguồn nhân lực trong tổ chức công: Phần 1
Phần 1 giáo trình "Quản lý nguồn nhân lực trong tổ chức công" trình bày tổng quan quản lý nguồn nhân lực trong tổ chức công, phân tích công việc trong tổ chức công, kế hoạch hóa nguồn nhân lực trong tổ chức công, tuyển dụng nguồn nhân lực trong tổ chức công. Mời các bạn cùng tham khảo.
129 p tdmu 25/04/2023 112 0
Từ khóa: Giáo trình Quản lý nguồn nhân lực, Quản lý nguồn nhân lực, Tổ chức công, Tuyển dụng nguồn nhân lực, Kế hoạch hóa nguồn nhân lực, Quản trị nhân sự
Mục tiêu chung của mô đun "Quản trị nhân sự trong trường trung học cơ sở" nhằm hướng dẫn hiệu trưởng, phó hiệu trưởng trường THCS thực hiện quản trị nhân sự trong nhà trường đáp ứng yêu cầu triển khai thực hiện CTGDPT 2018.
153 p tdmu 25/03/2023 54 0
Từ khóa: Tài liệu hướng dẫn bồi dưỡng cán bộ, Bồi dưỡng cán bộ quản lý, Quản lý cơ sở giáo dục phổ thông, Quản trị nhân sự, Động lực làm việc, Chương trình giáo dục phổ thông
Ebook Quản trị nhân lực trong doanh nghiệp (Tập 1) : Phần 1 - TS. Hà Văn Hội
Ebook Quản trị nhân lực trong doanh nghiệp (Tập 1): Phần 1 Những vấn đề chung về Quản trị nhân lực trong doanh nghiệp, gồm có 3 chương cung cấp cho người đọc những kiến thức như: Khái quát về quản trị nhân lực; Doanh nghiệp với chức năng quản trị nhân lực; Quản trị nhóm và hành vi tổ chức. Mời các bạn cùng tham khảo!
124 p tdmu 28/12/2021 242 1
Từ khóa: Quản trị nhân lực, Quản trị nhân lực trong doanh nghiệp, Quản trị nhóm trong doanh nghiệp, Hành vi tổ chức, Quản trị nhân sự theo thị trường, Chính sách quản lý nhân lực
Ebook Quản trị nhân lực trong doanh nghiệp (Tập 1): Phần 2 - TS. Hà Văn Hội
Nursing laboratory, Diagnostic tests demystified, Understanding laboratory tests, Hematology tests, Arterial blood gases test, Serologic tests
153 p tdmu 28/12/2021 156 0
Từ khóa: Quản trị nhân lực, Quản trị nhân lực trong doanh nghiệp, Quá trình tuyển dụng nhân lực, Phương pháp phân tích công việc, Kế hoạch hóa nhân lực
Bài giảng Quản trị học: Giới thiệu môn học
Bài giảng Quản trị học: Giới thiệu môn học do Trần Đăng Khoa biên soạn giúp các bạn nắm bắt được những thông tin chung về môn học như đối tượng, mục tiêu, lịch giảng dạy, tài liệu tham khảo, phương pháp giảng dạy, cách đánh giá môn học cùng một số thông tin khác. Mời các bạn cùng tham khảo để biết thêm các nội dung chi tiết bài giảng.
10 p tdmu 30/09/2020 198 2
Từ khóa: Bài giảng Quản trị học, Quản trị học, Quản trị chiến lược, Thiết kế tổ chức chiến lược, Quản trị nguồn nhân lực, Giao tiếp trong quản trị
Bài giảng Quản trị học - Chương 5: Quản trị nguồn nhân lực
Bài giảng "Quản trị học - Chương 5: Quản trị nguồn nhân lực" cung cấp cho người học các kiến thức: Dàn ý về quản trị nguồn nhân lực, tạo lập mối quan hệ việc làm, duy trì mối quan hệ việc làm, HRIS, internet, intranets & extranets, kết thúc mối quan hệ việc làm. Mời các bạn cùng tham khảo để biết thêm các nội dung chi tiết bài giảng.
28 p tdmu 30/09/2020 292 3
Từ khóa: Bài giảng Quản trị học, Quản trị học, Quản trị nguồn nhân lực, Nguồn nhân lực, Tạo lập mối quan hệ việc làm, Duy trì mối quan hệ việc làm
Ebook Quản trị nhân lực trong doanh nghiệp (Tập 2): Phần 1
Phần 1 cuốn sách "Quản trị nhân lực trong doanh nghiệp" cung cấp cho người học các kiến thức: Tạo động lực làm việc cho người lao động, tổ chức lao động, định mức lao động, đánh giá nguồn nhân lực. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.
140 p tdmu 31/07/2020 244 7
Từ khóa: Quản trị ngân lực, Quản trị nhân lực trong doanh nghiệp, Tạo động lực làm việc, Tổ chức lao động, Định mức lao động, Đánh giá nguồn nhân lực
Ebook Quản trị nhân lực trong doanh nghiệp (Tập 2): Phần 2
Nối tiếp nội dung phần 1, phần 2 cuốn sách "Quản trị nhân lực trong doanh nghiệp" cung cấp cho người học các kiến thức: Trả công lao động, các khuyến khích tài chính và phúc lợi xã hội, hợp đồng lao động và thỏa ước lao động tập thể,… Mời các bạn cùng tham khảo.
188 p tdmu 31/07/2020 227 6
Từ khóa: Quản trị ngân lực, Quản trị nhân lực trong doanh nghiệp, Tạo động lực làm việc, Tổ chức lao động, Định mức lao động, Đánh giá nguồn nhân lực
Ebook Quản trị nhân lực trong doanh nghiệp (Tập 1): Phần 1
Phần 1 cuốn sách "Quản trị nhân lực trong doanh nghiệp" cung cấp cho người học các kiến thức: Khái quát về quản trị nhân lực, doanh nghiệp với chức năng quản trị nhân lực, quản trị nhóm và hành vi tổ chức,… Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.
163 p tdmu 31/07/2020 349 5
Từ khóa: Quản trị nhân lực trong doanh nghiệp, Quản trị nhân lực, Quản trị hành vi tổ chức, Quản trị nhóm, Phát triển nhân lực
Ebook Quản trị nhân lực trong doanh nghiệp (Tập 1): Phần 2
Nối tiếp nội dung phần 1, phần 2 cuốn sách "Quản trị nhân lực trong doanh nghiệp" cung cấp cho người học các kiến thức: Kế hoạch hóa nhân lực, tuyển dụng nhân lực, đào tạo và phát triển nhân lực. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.
114 p tdmu 31/07/2020 325 5
Từ khóa: Quản trị ngân lực, Quản trị nhân lực trong doanh nghiệp, Kế hoạch hóa nhân lực, Phát triển ngồn nhân lực, Đào tạo nhân lực, Tuyển dụng nhân lực
Đề cương bài giảng Quản trị nhân lực - ĐH Sư Phạm Kỹ Thuật Hưng Yên
Đề cương bài giảng Quản trị nhân lực gồm các nội dung chính được trình bày như sau: Vai trò của quản trị nhân sự trong các tổ chức, sự phân chia trách nhiệm về quản trị nhân lực, thiết kế và phân tích công việc,...
98 p tdmu 29/02/2020 230 3
Từ khóa: Đề cương bài giảng Quản trị nhân lực, Bài giảng Quản trị nhân lực, Quản trị nhân lực, Vai trò của quản trị nhân sự, Phỏng vấn nguồn nhân lực
Ebook Trí thức hóa công nhân Việt Nam trong hội nhập kinh tế quốc tế hiện nay: Phần 2
Nối tiếp phần 1 của ebook "Trí thức hóa công nhân Việt Nam trong hội nhập kinh tế quốc tế hiện nay" phần 2 tiếp tục trình bày các nội dung về quan điểm và giải pháp đẩy mạnh trí thức hóa công nhân Việt Nam trong hội nhập kinh tế quốc tế hiện nay, phát huy nội lực của giai cấp công nhân nhằm đẩy mạnh trí thức hóa công nhân, đổi mới công tác...
68 p tdmu 30/06/2019 251 3
Từ khóa: Trí thức hóa công nhân Việt Nam, Giải pháp đẩy mạnh trí thức hóa công nhân, Quan điểm đẩy mạnh trí thức hóa công nhân, Phát huy nội lực của giai cấp công nhân, Đổi mới công tác giáo dục với công nhân